협력사 소통

동반성장

Communication

협력사 소통

SFA 동반성장협의회

2012년 출범한 SFA 동반성장 협의회는 ‘에스에프에이’와 ‘협력사’간의 소통네트워크 강화 및 상생협력 문화 정착에 앞장서는 SFA 협력사의 대표기구 역할을 수행하고 있습니다.

운영목적

‘에스에프에이’와 ‘협력사’가 함께 발전할 수 있는 기반을 견고히 만들 수 있도록 소통 채널의 역할을 충실히 수행하고, 수평적인
협력관계 구축에 힘써 ‘모기업’과 ‘협력사’ 모두의 동반성장을 추구

주요활동

- 정기총회(3월), 워크샵(10월), 임원진 정기미팅,
- 분과모임 (기술교류회, 회원사 현장방문등)

조직구성

협력사와 함께 지속 성장하는 파트너십 경영문화 정착을 위한 협력사와의 소통 행사를 매년 진행하고 있습니다.

운영목적

- 사업역량 강화를 위한 협력사와의 상생협력 의지 공유
- 소통을 통해 신뢰가 바탕이 되는 동반성장문화 형성

행사개요

- 일 시 : 매년 5월경
- 인 원 : SFA 임직원 및 주요 협력사 약 200명
- 내 용 : 협력사-SFA소통의시간, 업무설명회, 외부강사 특강, 우수협력사 포상

성과혁신
우수협력사
시상

성과혁신 우수협력사 시상

- 대상 :
1) 우수한품질 및 납기단축으로 성공적인 프로젝트 수행에 기여한 협력사
2) VE제안 등을 통한 Hidden Cost 절감에 기여한 협력사

비용절감 및 프로세스 개선에 대한 협력사 제안을 상시 접수하여
당사 프로젝트에 적극적으로 반영하며, 그 성과에 대한 심사를 통해 보상을 실시 합니다.

제안대상

- 최소비용으로 요구되는 기능을 얻을 수 있는 아이디어 (설계변경, 부품국산화 등)
- SFA 프로젝트 수행 효율성을 향상할 수 있는 개선 제안 (절차개선, 공정개선)

운영 절차

01

제안의 접수 : SFA 구매그룹

02

원가절감 제안의 평가/검토 : 관련 SFA 기술부서

① 제안의 효과(경제성)
② 효과의 지속성
③ 적용의 용이성(난이도)
④ 기술적 가치 (품질/기능향상 등)

03

개선제안의 검토 : 관련 SFA 기술부서

- 도면수정(공차수정, Over spec 변경등) 제안
- 작업환경 및 작업능률향상에 대한 제안
- 사무업무 능률 향상과 관련된 제안

04

제안의 심사 : SFA 담당임원 및 사업부장

- 평가 등급 및 제안에 대한 포상 확정

포상 및 접수방법

- 포상 : 평가등급별 소정의 포상금 지급
- 접수방법 : 에스에프에이「협력사 제안서」작성하여 구매담당자에게 송부

제안서 양식 다운로드

에스에프에이는 협력사와의 거래에서 발생하는 분쟁에 대하여 사이버신문고를 통한 자율적인 분쟁조정 신청 제도를 운영하고 있으며, 잘못된 관행이나 정책부문에 대한 개선/제안사항도 접수하고 있습니다.

분쟁조정 신청 대상

01

하도급 법규 위반사항 : 선진행, 부당한 기술자료 요구, 부당한 위탁취소, 부당한 수령 거부 등

02

하도급 대금미지급/대금지연지급, 추가공사에 따른 미정산

03

하도급 거래준수를 위한 4대 실천사항의 미준수 사실

04

경영간섭, 부당특약 등 거래를 이유로 부당한 요구 행위

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